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Si te tomas en serio tu carrera y aún no tienes un perfil increíble de Linkedin, entonces es hora de tomar medidas.

Si está buscando un nuevo trabajo y no tienes un perfil de Linkedin fantástico, estás reduciendo las posibilidades de que te soliciten entrevistas, obtener el trabajo que deseas y lograr el mejor salario posible.

No subestimes el poder de Linkedin y cómo puedes crear un perfil excelente para demostrar que eres el número 1 en tu campo. Tienes la oportunidad de demostrarle al mundo cómo eres un “CRACK”.



Aquí te mostraré cómo crear un perfil de Linkedin que los reclutadores adoren en 11 sencillos pasos

En primer lugar, he aquí por qué TÚ necesitas estar en LinkedIn:

  • Linkedin es la base de datos de reclutamiento más importante del mundo: es como unirse a la agencia de reclutamiento más grande de la historia.
  • Los reclutadores pueden buscarte y buscarte, ¡deja que las oportunidades se te presenten!
  • Las personas que conoces en los negocios te buscarán; diles lo brillante que eres.
  • El 73% de los reclutadores ha contratado a través de las redes sociales, y el 79% fue a través de Linkedin.
  • Los gerentes de línea lo examinarán en Linkedin antes de entrevistarlo: la entrevista ya ha comenzado antes de que siquiera ponga su pie en la puerta.
  • Y los reclutadores pasan la mayor parte del día en Linkedin, por lo que usted también debe estar allí.

En esta publicación, comparto información interna sobre cómo los consultores de reclutamiento y los gerentes de contratación usan LinkedIn para decidir si eres el candidato perfecto y cuánto vales. Tener un perfil de Linkedin fantástico es una de las cosas que necesitas para convertirte en el candidato perfecto y ser contratado con un buen salario.



Linkedin también es una herramienta de red fabulosa y un lugar increíble para mantenerse en contacto con colegas y las personas que conoces en los negocios.

Cuando creas un perfil de Linkedin, el resultado deseado es que haces que el reclutador y el gerente de contratación digan “¡GUAU, es perfecta!”

Estos son mis consejos favoritos de todos los tiempos:

Cómo crear un perfil de Linkedin que los reclutadores adoren en 11 sencillos pasos:

1) Foto de perfil de Linkedin

Ten una foto profesional. Sé que pueden ser caras, pero estás invirtiendo en ti misma y vales la pena. Los reclutadores y los gerentes de contratación quieren saber sobre lo que usted puede hacer el trabajo, eso es un hecho, pero también les importa la forma en que se presenta, las primeras impresiones cuentan mucho en tu búsqueda de empleo.

¿Por qué no querrías darte la mejor oportunidad para conseguir el trabajo de tus sueños con el mejor salario posible?

¡Chicas profesionales, es hora de ponerse serias y mostrar tu mejor yo!

Si no puedes obtener una foto profesional, hazla tu misma y usa estas pautas:



  • Toma la foto adentro y con buena iluminación
  • Ve por una mirada de “puedes confiar en mí con todo tu trabajo importante, y yo también soy amigable”
  • Solo cabeza y hombros
  • Usa algo apropiado
  • Mira a la camara
  • Sonrie
  • Asegúrate de que sea una representación precisa de ti

2) Banner de LinkedIn

Su banner se encuentra justo encima de su foto de perfil y es lo primero que ven los visitantes en Linkedin.

Los banners de Linkedin son una forma brillante de hacerte notar por los reclutadores. Tener un increíble Banner de Linkedin te ayudará a sobresalir de la competencia al crear un impacto visual cuando alguien visite tu perfil de Linkedin.

También son una forma brillante de anunciar lo que haces y agregar algunos de tus toques personales de marca a tu perfil.

Si presentas o haces talleres, podrías tener una imagen de ti presentando o en un ambiente de trabajo.

Si trabajas como secretario o administrador, puedes elegir una hermosa foto gratis de una computadora portátil y flores en Pexels o Pixabay y agregar tus datos de contacto, recuerda una dirección de correo electrónico profesional. O crea un banner simple con sus datos de contacto. Puedes crear pancartas llamativas para Linkedin en Canva.



3) Crear URL personalizada

¡Crear URL personalizada es una forma brillante de construir tu marca personal profesional! La mayoría de la gente no sabe que esto existe, pero puedes usarlo para ayudar a los reclutadores a encontrarte. En tu perfil, busca en la esquina superior derecha y haz clic en “Editar perfil público y URL”, luego en la esquina superior derecha nuevamente y haz clic en “Editar URL”. Cambia esos números a tu nombre o tu apodo, acomodalo a como se hace llamar y como lo conocen en la industria para la que trabaja.

Esfuerzo de 2 minutos para un impacto máximo. Vale mucho la pena, ¿verdad? Este es un doble golpe, ya que también puede ayudarte a ser encontrado en Google.

4) Los mejores titulares de Linkedin

Los reclutadores buscarán un nombre de rol como “Gerente de proyecto de capacitación”, por lo que los mejores titulares de Linkedin deben buscarse. Sé específico sobre lo que haces. Ve directamente al grano, ya que los reclutadores no tienen tiempo para adivinar si eres correcto para el papel, debes decirle que sí. Haz que los reclutadores trabajen fácilmente para ellos.

5) Necesitas un resumen atractivo de LinkedIn

Un resumen atractivo de Linkedin debe decir que usted es exactamente lo que busca el reclutador, así que dígales por qué es el mejor “inserte su papel aquí”. Dígales cuánta experiencia tiene y qué ha logrado en roles anteriores y cuantifique en números cuando sea posible. ¡Cante sobre sus logros, reclutadores y gerentes de contratación quieren saber que usted es una persona que lo sabe hacer!

Este también es un lugar fabuloso para expresar su marca personal.



Recuerda incluir tus palabras clave en su resumen de Linkedin. ¿Qué buscarán los reclutadores para encontrarte? Repite las palabras clave un par de veces a través de tu resumen.

6) Hashtags

Los hashtags funcionan en Linkedin ahora, así que agrega algunos hashtags relevantes a tu perfil. 3 o 4 hashtags que son palabras clave centradas en el trabajo que haces o en la industria en la que trabajas funcionarán bien.

7) Experiencia

Escribe 3 o 4 líneas para cada rol que resuman lo que hizo y logró. Usa palabras clave, palabras de moda de la industria y palabras de acción para describir lo que hizo. Los reclutadores compararán esto con sus especificaciones de trabajo al igual que lo harían con un currículum vitae, así que asegúrate de que el lenguaje que utilizas sea similar al que verán en sus especificaciones de trabajo.

Si no estás seguro de qué escribir, ve a los sitios de trabajo, lee seis anuncios de trabajo que te gustaría solicitar y ve qué idioma común usan como guía.

8) Habilidades y Endosos

Agrega 6 de las habilidades por las que deseas ser conocido y solicita a algunos de tus amigos y colegas que te recomienden para estas habilidades. Sugerencia: si no deseas preguntarle a la gente directamente, aprueba las habilidades de algunos de tus amigos y colegas y ellos deben respaldar sus habilidades.



9) Recomendaciones

Aquí es donde puedes darle a tu perfil el factor “wow”. Las recomendaciones son como referencias. Estos agregan una gran credibilidad a su perfil.

Efectivamente, el reclutador y el gerente de contratación pueden escuchar a sus gerentes y colegas anteriores sobre todo el increíble trabajo que realiza tan pronto como leen su perfil de Linkedin.

¡Ve y pide a tus ex gerentes que te recomienden!

10) Datos de contacto

Recuerde agregar sus datos de contacto, correo electrónico y número de teléfono para que los reclutadores puedan contactarlo tan pronto como lo encuentren. Solo dirección de correo electrónico profesional: esta es su única oportunidad de “IMPRESIONAR” al reclutador y al gerente de contratación.

11) Agregar un currículum a Linkedin

¿Sabía que puede agregar un currículum a Linkedin?



Sí, ya que es fácil subir documentos a su resumen de Linkedin. Si está agregando su currículum, asegúrese de que sea increible.

Así es como se crea un perfil de Linkedin que los reclutadores adoran en 11 sencillos pasos.

Si ha implementado estos pasos, el próximo reclutador o gerente de contratación que lo encuentre en Linkedin le dirá: “¡GUAU, ella es perfecta!”

Si buscas trabajo, ahora estás listo para comenzar a usar Linkedin para encontrar uno.

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